Controlling & Personal



Arbeiten in Controlling und Personal

Unsere Controlling-Abteilung erstellt die Monats- und Jahresabschlüsse des Verlags und kümmert sich um die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Liquiditätsplanungen. Die Mitarbeiter liefern wichtige Endscheidungsgrundlagen für das Management und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister.
Unsere Human Resources-Abteilung managt alles, was mit den Faktoren Arbeit und Personal zu tun hat. Die Kernaufgabe des Human Resources-Managements ist, das Personal sicherzustellen und gezielt einzusetzen. Die Aufgaben werden unter anderem mit Hilfe der Handlungsfelder Personalplanung, Personalführung oder Personalentwicklung und Personalkommunikation erfüllt. Neben rein organisatorischen Aufgaben ist das Human Resources-Management auch für ein gutes Arbeitsklima zuständig und, was immer mehr an Bedeutung gewinnt, für nachhaltige Sozialverträglichkeit im Bereich Human Resources.

Interview mit Anja Czudzewitz

Mitarbeiterin des Controllings stellt sich vor

Seit wann arbeitest Du im Bauverlag?
Ich arbeite seit Oktober 2007 im Bauverlag. Zunächst war ich Personalreferentin in der Personalabteilung. Im April 2014 bin ich dann ins Controlling gewechselt.

Was unterscheidet den Bauverlag von anderen Arbeitgebern?
Die Vorzüge des Bauverlags als Arbeitgeber sehe ich vor allem in der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Es gibt aber noch viele weitere Vorzüge wie z.B. 30 Tage Urlaub, Jubiläumszuwendungen, ein Betriebsfest sowie eine Weihnachtsfeier.

Was gefällt Dir am besten an Deiner Tätigkeit?
An meiner Tätigkeit gefällt mir am meisten, dass ich, wie vorher auch in der Personalabteilung, im Controlling viel Kontakt zu den Kollegen habe. Außerdem ist die Tätigkeit hier sehr abwechslungsreich.

Wie genau können wir uns Deine Arbeit vorstellen?
Wir arbeiten eng mit der Buchhaltung zusammen, d. h. z. B. tägliche Bearbeitung von Rechnungen und sonstigen Anfragen. Am Anfang jeden Monats wird der Monatsabschluss erstellt.


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