Benefits

Warum Bauverlag?


Zufriedene Mitarbeiter sind motivierte und produktive Mitarbeiter – davon sind wir im Bauverlag überzeugt. Und deshalb sehen wir es auch als unsere Verantwortung, etwas für ihre Zufriedenheit zu tun. Dazu gehören unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeiten, die jeder Mitarbeiter an seine individuellen Bedürfnisse oder die seiner Familie anpassen kann. Auf eine Kernarbeitszeit wird bei uns komplett verzichtet. Jede Form von Mehrarbeit wird erfasst und kann stunden- oder tageweise abgebaut werden.
  • Teambuilding ist bei uns ein wichtiges Stichwort. Mit Mitarbeiterausflügen und Firmenevents möchten wir das Gemeinschaftsgefühl fördern und zur positiven Stimmung im Team beitragen. Die Mittagspause kann zusammen in der Cafeteria verbracht werden, unsere Küchen laden zum gemeinschaftlichen Speisen ein. Bei Problemen erwartet unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
  • Von Weiterbildungsmaßnahmen profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Wir begrüßen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter das Anliegen haben, vorhandenes Wissen durch Schulungen und Lehrgänge zu erweitern oder sich neue Fähigkeiten anzueignen. Daher fördern wir ihre Weiterbildung.
  • Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Vom Volontär zum Chefredakteur – das sind Geschichten, wie wir sie mögen. Wir fördern die Weiterentwicklung im Unternehmen und sind an einer langfristigen und nachhaltigen Erhaltung der Motivation und Arbeitsleistung interessiert, sodass wir mit ihnen gemeinsam die Zukunft des Bauverlages gestalten.